|
|
De
regels sinds februari 2005:
 |
Vanaf
2013 kan er (naar alle waarschijnlijkheid) weer direkt een autorisatie
aangevraagd worden vanuit Nederland, er komt nu een 'søknadsbasert'
turnus in Noorwegen wat zoveel betekend dat alle artsen die in opleiding
wilen moeten eerst moeten solliciteren voor een turnusplaats, deze duurt
18 maanden als voorheen en geeft 'recht op een opleidingsplaats'..
Voorheen was dit middels loting maar door veel interesse uit andere
landen was dit systeem niet meer houdbaar. Let wel: zonder 18 maanden 'turnus'
kan men niet in opleiding komen in Noorwegen! Zonder deze 'turnus' kan
men wel als arts werken maar niet in opleiding komen.Alle details zijn
nog niet bekend, meer informatie volgt. |
Ondanks EU direktieven
dat Noorwegen verplicht is een autorisatie vanuit een EU land om te
zetten naar een Noorse heeft het SAFH besloten dit niet te doen om de
reden dat in de helsepersonelloven (wet op de uitoefening van een
medisch vak) staat dat een arts de Noorse turnustjenese heeft moeten
doorlopen (18 maanden). Uitzonderingen zijn artsen die een vergelijkbaar
'turnustjeneste' in het buitenland hebben doorlopen, dwz. ca. 1,5 jaar als arts
hebben gewerkt binnen de EU. Artsen hebben dit aangevochten bij de SAFH
en als resultaat kan Noorwegen niet verlangen
dat deze artsen alsnog de turnus hoeven te doorlopen in Noorwegen,
echter een autorisatie wordt ook niet gegeven! Deze artsen werken nu in
een 'vacuum' als arts met een licentie: 'lisens begrenset til
underordnet stilling', wat dit precies betekend is tot vandaag onbekend,
mn voor je opleiding is er nog veel onduidelijk. Er bestaat nog andere
alternatieven, deze staan hieronder beschreven:
|
1. De scandinavische route: nadat je de artsenbul
hebt laten omzetten naar een
zweedse, welke een formaliteit is aangezien Zweden een deel is van de
EU, kan deze omgezet worden naar een Noorse autorisatie. Klik
hier
voor de Zweedse autorisatie. |
Let wel: sinds begin van 2008 is het daarentegen
mogelijk dat deze route niet meer geaccepteerd wordt door
de SAFH!
|
2. Er is mij ten gehore gekomen
dat enige artsen gekozen hebben voor de Noorse 'co-schappen', aansluitend
op de Nederlandse artsenbul. Zij hebben hiertoe de Universiteit in Olso
benaderd en zodoende een plaats gekregen voor de Turnus in Noorwegen. Deze
periode bedraagd 1,5 jaar en bestaat over het algemeen uit 6 maanden interne, chirurgie en
huisartsgeneeskunde. Dit bevalt goed naar ik vernomen heb aangezien men
redelijk verdiend en op deze manier beter bekend raakt met de taal en gebruiken
van Noorwegen,
daarnaast is het eenvoudiger daarna in opleiding te komen. Ik raad dit ten
sterkste aan voor artsen met weinig ervaring of begrensde kennis van het
Noors.
|
|
NB:
vanaf ca. 2012 is er géén loting meer voor de Noorse 'Turnustjeneste';
in plaats daarvan moet op iedere beschikbare plek gesoliciteerd worden!
Dwz dat je meer concurrenie hebt met andere (mogelijk Noorse) kandidaten.
Dit is in leven geroepen juist om de grote instroom vanuit (nieuwe) EU
staten tegen te gaan.
|
|
3. Het kan mogelijk zijn om als assistent aan de gang te gaan bij een
ziekenhuis en zodoende je 18 maanden bij elkaar te 'verdienen', dit
wordt soms ook geaccepteerd door de SAFH, je werkt dan met een tijdelijke
licentie -geen autorisatie!- (hierdoor voorkom je wel de 18 maanden
turnus), deze periode telt echter NIET mee voor de opleiding!
|
Voor alle
duidelijkheid: iedere aanvraag voor een autorisatie wordt individueel
behandeld door de SAFH, het is daarom moeilijk exacte gegevens te
verstrekken.
Verdere belangrijke
punten:
|
Taaltoets: tot op heden is een
taaltoets niet verplicht voor artsen, echter deze kan wel geëist worden
door een enkele werkgever. Ik raad alle sollicitanten aan enige/goede kennis van
het Noors te verwerven voor het geval dit zal voorkomen. Hoe dan ook is
(minimale) kennis van de taal nuttig bij solliciteren en niet in het minste
kontakt met patiënten. Op termijn is het goed mogelijk dat er wel een
verplichte taaltoets komt. |
|
Voor een autorisatie (Zweden als
Noorwegen) dien je een kopie van je bul te laten voorzien van een
Apostille stempel (bij voorkeur je bul in het Engels) en deze vervolgens
op te sturen, de BIG in Den Haag kan je hierbij behulpzaam zijn.
Apostille stempel kan je krijgen bij het arrondissemens rechtbank, ook
in Den Haag. |
|
Een (gewaarmerkte) kopie van je paspoort
|
|
en een uitreksel van het
BIG register (in het engels) voor een verklaring van
goed gedrag. |
NB1: Gewaarmerkte kopieën worden o.m.
afgegeven door de arrondissements rechtbank, dwz dat het origineel document
getoond is.
NB2: Documenten behoeven niet in het
Noors vertaald te worden, Engels mag ook.
Dit alles moet vervolgens opgestuurd worden aan
de Noorse artsenvereniging of
het Zweedse autorisatie kantoor als je de 'scandinavische route' wil volgen.
Vervolgens
is het zaak een geschikte
vacature te
vinden en daarop te solliciteren, velen zijn je al voor gegaan...
De
opleiding in Noorwegen
De (specialisten) opleiding in
Noorwegen verschilt in enkele punten van die in Nederland:
|
Nagenoeg iedereen is hier in opleiding,
dwz iedere arts-assistent werkt aan zijn specialisatie. nagenoeg "alle" werkervaring is relevant voor de opleiding,
tot op zekere hoogte. Het systeem van AGNIO/AGIO is
hier onbekend. Vacatures worden vermeld als 'Lege i spesialisering', oftewel
'arts in specialisering'
ook al heb je een tijdelijke aanstelling
(vikariaat) dan is het min of meer vanzelfsprekend dat deze verlengd wordt;
alleen als je het echt bont maakt kan het anders aflopen.
|
|
Hier vind je een overzicht over de
vereisten voor de opleidingen in Noorwegen, ingedeeld naar specialisatie.
Vooral je operatielijst (of verrichtingen) zijn van belang om goed bij te
houden, daarnaast zijn de cursussen erg belangrijk.
|
Let wel: indien geïnteresseerd om in
opleiding te komen is het zaak te solliciteren op alle interessante
vacatures wat met je vakgebied te maken heeft waarin je je zou willen
specialiseren, dit vergroot je kans op een baan én je hebt meer
keus, leg je dus niet te veel vast op één richting of op een vaste
aanstelling.
Toekomst:
het ziet er naar uit dat de markt binnenkort 'overspoeld' gaat worden met
jonge (Noorse) artsen,
dit zet de
mogelijkheden sterk
onder druk, niet alleen wat de arbeidsmarkt betreft maar ook de
arbeidsvoorwaarden.
Opleiding:
|
Binnen de opleiding zijn er verplichte
cursussen, je werkgever is verplicht je deze te laten volgen, met
salaris. Daarnaast zijn er ook vrijwillige cursussen, je moet derhalve een
minimaal aantal cursus-uren gevolgd hebben tijdens je opleiding voordat je
specialisatie goedgekeurd wordt.
|
Deze cursussen worden afgesloten met een (schriftelijke)
toets en zijn zeer goed te doen. Zie
hier
voor het aktuele aanbod van cursussen. Je wordt in de gelegenheid gesteld 10
dagen (2 weken) cursus te volgen, ongeveer 1 cursus iedere 6 maanden. Het is aan jou uit te zoeken welke
cursussen dat zijn en een keuze te maken. Je kan zo zelf een planning maken en de cursussen worden
door het hele land gegeven, een mooie gelegenheid om wat van het land te
zien, daarnaast worden ook de reis- en verblijfskosten vergoed. Binnen je
opleidingstraject is er voldoende tijd deze cursussen te volgen, het geeft
je ook de mogelijkheid met andere collega's in kontakt te komen.
|
Je bent vrij om te 'switchen'; mocht de
ene opleiding je niet aanstaan of veranderd je interesse, dan is het goed te
doen een andere
opleiding te volgen, je voorgaande werkjaren worden dan vaak als 'side-utdanning'
aangeduid en meegenomen in je volgende specialisatie (veelal tot 1 jaar), dit scheelt een hoop
tijd. Zo is het mogelijk dat je meerdere gebieden specialist kan zijn.
|
Let op: De opleiding is wel van ziekenhuis tot
ziekenhuis verschillend,
een vaste aanstelling geeft nog geen uitzicht op een volledige opleiding:
afhankelijk van de status van het ziekenhuis (gruppe I of II) telt dit voor
een x-aantal jaar mee voor je opleiding, dit is mede afhankelijk van de
grootte van het ziekenhuis, maar een volledig opleidingstraject binnen een
groot ziekenhuis (Oslo, Bergen, Trondheim) is zeker mogelijk. Je opleidings traject bepaal je min of
meer zelf, voor het meerendeel van de opleidingen zal er ook een tijd
gewerkt moeten worden in een universitair centrum, veelal 1,5 jaar.
Salaris:
|
Het salaris is standaard voor alle
artsen en wordt onderverdeeld in 4 categoriën: gruppe I, II, III en IV.
Iedere 2 jaar ga je een groep omhoog. Salaris van groep I is bijv. rond de
350.000 NOK bruto per jaar, mocht je in onregelmatige diensten werken dan
kom daar nog een toeslag bij, zo verdien je al snel tussen de 500.000 en
650.000 NOK bruto per jaar, maar 800.000 NOK is ook geen uitzondering (ongeveer
100.000 euro Bruto per jaar). Reken jezelf daarentegen niet rijk; Noorwegen
is een erg duur land om in te wonen! Vakantie geld werkt anders dan Nederland: dit
moet je 'opwerken': je krijgt vakantiegeld naar het salaris van wat je het
jaar ervoor verdient hebt (ca. 11%), dwz als je in november 2004 begint krijg je
in juni 2005 slechts vakantiegeld over twee maanden uitbetaald, hoe er
rekening mee dat voor je opgenomen vakatiedagen salaris wordt ingehouden!
Vakantiegeld wordt daarentegen netto uitbetaald voor de belasting, dat heeft zijn voordeel.
 |
Praktijk voorbeeld: in november en en
december verdien je bruto 80.000 NOK, 11% vakantiegeld daarover is 8800 NOK
netto uitbetaald het volgende jaar. Als je datzelfde jaar 5 weken vakantie
opneemt wordt dit van je salaris ingehouden, je kan zo dus op een negatief
salaris uitkomen, dat kan flink tegenvallen!
|
|
Overeenkomsten:
|
Duur van de opleiding, deze is nagenoeg
gelijk aan Nederland, veelal is deze wat langer aangezien je onderweg langer
op een plaats zal werken dan voor de opleiding goedgekeurd wordt of heb je
een tijdje ander werk gedaan danwel kinderen hebt gekregen tijdens de
opleiding (wat overigens de normaalste zaak van de wereld is hier).
|
Goedkeuring (Nederlandse)
specialisatie:
vanaf 1 oktober neemt het statens
helsekontor de goedkeuring voor de specialisatie over, hierbij komen enkele
kosten (voorheen gratis). Verder veranderd er weinig voor specialisten die
hun specialisatie willen omzetten naar een Noorse, veelal een formaliteit.
Terug
naar Nederland?
De meeste opleidingen zijn
goedgekeurd door de SRC in Nederland, het is zelfs mogelijk meerdere
specialiteiten in Nederland tegelijk goedgekeurd te krijgen (maar heeft niet
de aanbeveling). Eea is
recentelijk nog door ondergetekende nagevraagd bij de SRC, het is niet
waarschijnlijk dat hier snel verandering in komt. Na je opleiding hier is het dus
goed mogelijk weer terug te keren naar Nederland.
Vragen n.a.v. bovenstaande? Neem gerust
kontakt
op. Of meld je aan bij een informatiedag!
|
